- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ב"ל 27070-04-12
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
27070-04-12
25.12.2012 |
|
בפני : מיכל פריימן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: פיוטר סאס עו"ד טל חסון |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד ענת רישין נקש |
| החלטה | |
|
בבית-הדין האזורי לעבודה בחיפה |
|
|
ב"ל 27070-04-12 |
|
|
בפני: |
כב' ה שופטת מיכל פריימן |
||
|
ה תובע : |
פיוטר סאס ע"י ב"כ עוה"ד טל חסון |
||
|
- |
|||
|
ה נתבע : |
המוסד לביטוח לאומי ע"י ב"כ עוה"ד ענת רישין נקש |
||
החלטה
1. עניינה של התביעה שבפני הינו הכרה במחלת סרטן ריאות בה לקה התובע כ"מחלת מקצוע" שהיא בגדר "פגיעה בעבודה" כמשמעה בפרק ה' לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) תשנ"ה - 1995 (פרק ג' לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) תשכ"ח - 1968 ) (להלן: החוק) ולחילופין להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה שנגרמה על דרך המיקרוטראומה.
הצדדים הסכימו למינוי מומחה יועץ רפואי בתחום האונקולוגיה על מנת שיחווה דעתו בשאלת הקשר הסיבתי בין מחלתו של התובע ותנאי עבודתו.
2. ואלה העובדות המוסכמות הצריכות לענין:
א. התובע יליד 7.12.55.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
